Arbeitsrecht Ratgeber
Wissen, bevor Sie entscheiden.
Verständliche Orientierung zu Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung und Abmahnung – mit Blick auf die Fragen, die in der Praxis zuerst geklärt werden sollten.
Kündigung erhalten – was jetzt?
Eine Kündigung löst häufig sofort die Frage aus, ob man dagegen vorgehen sollte. Noch bevor diese Entscheidung fällt, müssen jedoch einige praktische …
Aufhebungsvertrag: Diese Punkte sollten Sie vor der Unterschrift prüfen
Ein Aufhebungsvertrag kann eine schnelle und planbare Trennung ermöglichen. Er kann aber auch Rechte beseitigen, die bei einer Arbeitgeberkündigung zu…
Abfindung verhandeln: Warum die Faustformel nicht entscheidet
„Ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr“ ist die bekannteste Faustformel im Zusammenhang mit Abfindungen. Sie ist jedoch weder ein allgemeiner…
Abmahnung im Arbeitsrecht: Antworten oder zunächst abwarten?
Nach einer Abmahnung möchten viele Beschäftigte den Vorwurf sofort schriftlich zurückweisen. Das kann richtig sein – muss es aber nicht. Zunächst soll…
Sie haben bereits ein konkretes Schreiben erhalten?
Bei Kündigungen und anderen arbeitsrechtlichen Maßnahmen können Fristen entscheidend sein. Eine individuelle Prüfung ersetzt kein allgemeiner Ratgeber.